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DNA ou Raio X Comportamental

Publicado por em Carreira, Comportamento, Comunicação, Mercado | 0 comentários

Conheça a Ferramenta de Assessment que ajuda você no autoconhecimento e auto-desenvolvimento pessoal e profissional

Assessment (C-VAT) é uma ferramenta de Autoconhecimento moderna e dinâmica, que apresenta um relatório descritivo dos Valores Pessoais que norteiam nossos comportamentos. É utilizado por todas as pessoas que buscam melhorar seus resultados pessoais e profissionais, além de poder ser aplicado e usado como Orientação Vocacional, Conflitos de Relacionamento, Processos de Coaching e Aconselhamento.

O instrumento C-VAT utiliza um único formulário, aonde seus resultados descrevem 16 sub-dimensões da personalidade do ser humano e em qual proporção seus comportamentos impactam no resultado pessoal e profissional. Essa avaliação pela qual as pessoas são submetidas descreve em que medida nossos valores pessoais influenciam nossas escolhas e atitudes que causam efeito direto no nosso desempenho.

Os testes são aplicados via web e seguida de contato (presencial ou via Skype) para devolutivas. Com isso, podemos elaborar relatórios completos e detalhados sobre o potencial de cada profissional. A análise do comportamento tem aplicações práticas e extremamente confiáveis, que muitas vezes usada para construir, intensificação de desenvolvimento, melhoraria das habilidades e competências.

“O autoconhecimento tem um valor especial para o próprio indivíduo. Uma pessoa que se tornou consciente de si mesma, por meio de perguntas que lhe foram feitas, está em melhor posição de prever e controlar seu próprio comportamento” (Skinner)

Conheça os benefícios desta ferramenta aplicáveis para empresas e pessoas

  1. Para empresas
    • Excelente para processo seletivo e contratação;
    • Cenário das competências dos colaboradores x competências corporativas;
    • Resultados do grupo e caracterização da população;
    • Interpretação de resultados: Know how, background;
    • Plano de carreira;
    • Reestruturação de cargos;
    • Mapa comparativo do perfil individual e Mapa comparativo do perfil do grupo; Relatório Qualitativo Individual;
    • Análise e interpretação das competências, habilidades e pontos modificáveis;
    • Capacitação de equipes e empregados;
    • Recomendações e oportunidades de desenvolvimento (PDI – Plano de Desenvolvimento Individual e PDG – Plano de Desenvolvimento de Gestores);
    • Seleção de Profissionais;
    • Construção de Equipes;
    • Gestão de conflitos;
    • Etc…
  2. Para pessoas em geral, candidatos à vaga de emprego, estudantes ou pessoas que buscam crescimento profissional dentro de algumas organizações.
    • Consiste em uma avaliação precisa para identificação de perfil comportamental de pessoas, que muitas vezes não sabem o motivo de fracassos na vida profissional ou pessoas (incompatibilidade de gêneros, relações pessoais ou relacionamentos);
    • É um instrumento valioso que permite as pessoas uma autoanálise ou autoconhecimento e a reflexão sobre seu estilo de ser e agir, analisando a projeção de sua postura dentro e fora do ambiente profissional;
    • Os resultados obtidos por essa ferramenta são mensuráveis e reúnem informações imprescindíveis para melhorar seus conhecimentos, habilidades, atitudes e potencializar seu desempenho na vida profissional e pessoal;
    • Cada pessoa que faz este processo de Raio X da personalidade, DNA comportamental profissional e pessoal, através de um simples questionário (teste psicométrico) consegue perfeitamente traçar um plano de desenvolvimento individual;
    • Auxilia nas escolhas de carreiras e estudos;
    • Etc…

Coaching e perfil comportamental

Algumas pessoas querem realizar-se de alguma forma, e o Coaching é a melhor ferramenta para identificar perfis comportamentais e ajudar os alunos (coachees) a desenvolver suas capacidades, conseguindo aprimorar habilidades e competências.

Para que as pessoas consigam se realizar (pessoal ou profissional), a metodologia usada por profissionais de Coach e analistas comportamentais, trarão um benefício enorme a quem está aberto a mudanças, pois.utiliza vários métodos e técnicas que englobam diversas ciências humana.

O profissional capacitado como o Coach, consegue desenvolver e aplicar métodos para modificar comportamentos e hábitos, possibilitando que o indivíduo alcance o estado desejado.

Saiba mais sobre o teste Comportamental

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